教授风采——王延寿研究员

王延寿，男，1963年3月生，安徽桐城人。1978年就读于桐城师范；1984年就读于池州师专政教专业，1990年毕业于华东师范大学高等教育管理专业，获教育学学士学位。曾任池州师专成教科长、教务处副处长，成教处副处长（主持工作）、学报编辑部主任、学报主编、校长助理、池州师专副校长、池州学院党委委员、办公室主任。兼任教育科学研究中心主任。2011年至2013年挂任东至县常委、副县长。现任池州学院研究员（三级）、党委委员、副院长。研究方向为教育学、高等教育管理、高等职业教育。

王延寿研究员主要社会兼职：中国教育学会教育经济与管理分会会员，中国学习科学学会会员，中华教育艺术研究会会员，华东地区高等教育管理科学研究会会员，安徽省普通高校教学评议专家组成员（曾任），安徽省成人高等教育研究会常务理事（曾任），安徽省高校后勤管理研究会常务理事。

王延寿研究员从事高等教育以来，系统讲授《教育学》、《行为科学》、《领导科学》、《管理学原理》、《管理学一一原理与方法》等本、专科课程。参与教育部人文社会科学研究“十五”规划项目《农村基础教育财政体制改革的制度分析》并承担子课题，主持安徽省高校社科项目2项、省级教学研究项目1项、主持或承担校级研究项目9项。

王延寿研究员1979年开始发表作品。公开出版著作5部，代表著作有：《教育的探索与追求》（安徽大学出版社）、《班主任工作技能训练》（合著、华东师范大学出版社）、《中学教育管理实用百例》（合著、安徽教育出版社）。在《高等教育研究》、《高校理论战线》、《中国教育学刊》、《光明日报》（理论版）等各级学术刊物上发表论文90余篇，总计120余万字。其中，多篇被《新华文摘》辑目和《人大复印资料》摘要、转载。代表论文有：《弱势高校参与人才竞争的策略》、《高等职业技术教育的教育经济学审视》、《学习中“高原现象”的成因及对策》、《高职教育要适应建设小康的需要》、《高师教育目标管理的审思与构想》。提出的“用好现有人才、引进急需人才、留住关键人才、培养未来人才”系统人才观具有较大的影响。

王延寿研究员1993年《“学问”的学问》获安徽省高校“好言论”二等奖，1998年获“安徽省成人高等教育先进个人”，2001年获校社科二等奖，2005年获校1995—2004年度科研先进个人和池州市首届社科成果三等奖，2006年专著《教育的探索与追求》获校2003--2005年度科研成果一等奖，2008年获安徽省教学质量二等奖二项、池州学院教学质量二等奖一项，2013年获“池州市首届拔尖人才”。